Indemnité de départ volontaire

Une indemnité de départ volontaire est une incitation financière offerte à un employé dans l'espoir qu'il démissionne ou prenne sa retraite. Contrairement à la plupart des indemnités de départ, une indemnité de départ volontaire donne à l'employé la possibilité de refuser l'offre.

 En général, les indemnités de départ volontaire sont offertes à un moment qui profitera à l'entreprise en réduisant la main-d'œuvre et le coût des salaires et des avantages sociaux. Les employés de longue date qui gagnent beaucoup d'argent et qui sont proches de l'âge de la retraite peuvent se voir offrir des indemnités de retraite anticipée, par exemple, dans l'espoir de prévenir les mises à pied.  Parce qu'une indemnité de départ volontaire profite à la fois à l'employeur et à l'employé qui l'accepte, on l'appelle parfois une " poignée de main dorée "." 

Le golden handshake est étroitement lié au golden parachute, qui est un accord de départ qui fournit à un dirigeant un forfait substantiel au moment de la cessation d'emploi, généralement avant un événement qui pourrait avoir une issue moins favorable pour le dirigeant, comme une acquisition, une fusion ou un scandale éclatant.  

Les menottes dorées font référence à un type d'accord différent, dans lequel les employés sont effectivement enchaînés par des incitations financières conçues pour les motiver à rester dans une entreprise plus longtemps qu'ils ne le feraient autrement. 

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